▘RELAX EXECUTIVE
für MANAGEMENT und LEADERSHIP

Mangelnde Regenerationsfähigkeit kann Ursache für Produktivitäts-, Konzentrations- und Kreativitätsverluste im Unternehmen sein. Wenn keine ausreichende Balance zwischen Anspannung und Entspannung gefunden wird, sind Unausgeglichenheit und eine gesteigerte Stresshormonproduktion die weitere Folge. Entspannung ist der Schlüssel zu einem gesunden Führungsstil. Sie ermöglicht den Führungskräften die Verwirklichung einer empathischen Führungshaltung, in deren Mittelpunkt u.a. eine wertschätzende Interaktion […]

▘FÜHRUNGSEMPATHIE
für MANAGEMENT und LEADERSHIP

Empathisches Führungsverhalten führt zu einem wertschätzenden Arbeitsklima, in dem sich alle Mitwirkenden auf Augenhöhe begegnet fühlen. Es bezeichnet die Fähigkeit, sich in die Gedanken des Gegenüber hineinversetzen zu können und beim Gesprächspartner die Mimik, Gestik wie auch Signale emotionaler Natur wahrzunehmen. Diese Zustände zu beobachten und das Erkennen der Signale zu erlernen, ist ein wesentlicher […]

▘Die Betriebsorganisation
unseres Körpers

Wer kennt die Vorgaben seiner inneren Uhr, nach der unser tägliches Tun und Handel wie auch das Wohlbefinden ausgerichtet ist? Oder anders ausgedrückt: Wer kennt die inneren Betriebsabläufe seines Körpers, die zum Erfolg und zur Produktivität führen? Die Chronotypologie ist es, die unseren Tagesablauf maßgeblich bestimmt. Folgenschwere Konsequenzen drohen, wenn wir permanent gegen unseren eigenen Rhythmus arbeiten und agieren. Auf Dauer […]

▘„Internal Value“
der heilige Gral betrieblicher Zufriedenheit

Wesentliche Vorboten zum Internal Value (Karner, 2014) sind die verschiedensten Zufriedenheitsanteile in einer betrieblichen Organisation. Industrie 4.0, Management ²¹, Entrepreneurship ²¹, Leadership ²¹, Entrepreneurship 3.0 oder Metapreneurship sind oft genannte Schlagworte für eine zeitgemäße und verantwortungsvolle Unternehmensführung im 21. Jahrhundert. Die nächste bzw. neue Generation befindet sich auf der Suche nach einer geeigneten Strategie für den […]

▘Morgendliche Reflexion
zum Thema Zufriedenheit

Wenn wir gänzlich zufrieden mit unserer momentanen Situation wären, würden wir wahrscheinlich alles daran setzen möglichst wenig zu verändern. Vielleicht braucht es also zur ENTWICKLUNG ein gewisses Maß an Unzufriedenheit…. eine Unzufriedenheit, die zum Motor für Bewegung wird. Vielleicht sind wir aber auch ähnlich veranlagt wie Pflanzen, welche optimale Umgebungsbedingungen suchen, um gesund zu wachsen, wo Wachstum […]

▘Sie sind Ihr eigener Experte!

Gleich ob MENSCH oder ORGANISATION. Alleine Sie selbst verfügen über die notwendigen RESSOURCEN und die erforderlichen KOMPETENZEN, um ihr gestecktes ZIEL konsequent zu verfolgen und schlussendlich zu erreichen. Bei der rasanten MARKTDYNAMIK und der zunehmenden KOMPLEXITÄT unserer heutigen Zeit kann es schon ein mal passieren, dass dabei der Überblick oder der Fokus auf das Wesentliche verloren geht. Produktivität, Performance und Wirksamkeit kann darunter sehr […]

▘Arbeitslust oder Arbeitsfrust?

Vielzitiert sind Freuds „Arbeits-, Liebes- und Genussfähigkeit“ als Kennzeichen psychischer Gesundheit. Doch während wir Liebe und Genuss ganz selbstverständlich mit Wohlbefinden assoziieren, ist Arbeit häufig mit Begriffen wie „Stress“, „Anstrengung“ und allgemeinen Unlustgefühlen verbunden. …..Warum eigentlich?   …..Schade eigentlich. Verbringen wir doch bei einem 40-Stunden-Job einen erheblichen Teil unserer wachen Lebenszeit am Arbeitsplatz.